关于巨鑫
企业文化
当前位置:首页 > 关于巨鑫 > 企业文化 >
1.公司宗旨
       把巨鑫生物制药股份有限公司建设成最卓越的企业,成为行业的主角,提供最佳的产品与服务以满足用户需求。为获得成功,我们必须为用户创造最大的价值;投资、信任和尊重我们的员工;并为我们的股东创造良好的收益。
 
2.质量方针
        质量是我们公司所有活动的基础。质量保证是我们公司管理系统的一个基本要素,质量与质量保证是公司宗旨的体现。
        我们的目标:打造高品质的产品。
        我们要使我们的用户满意,并保持对我们的产品与服务的信任。这包括咨询与技术支持以及制造与服务。我们用户的判断是我们质量的最终评价。
        持续改进、团队致胜是公司管理者永无止境的工作任务。
        每一个员工必须对他的或她的工作质量负责。每一个员工的努力是直接对我们的产品与服务的质量的积极贡献。每一个员工应最优先考虑用户的利益。
在各部门与工序中保证并达到上面所承诺的质量目标,以及通过培训来激励职工的质量意识是所有领导层的重要任务。
 
3.组织机构
                          
 公司组织机构图
4.公司理念
4.1企业使命:实干巨鑫,共赢未来
        巨鑫生物的使命是在医药化工领域实现“创造企业价值,缔造百年基业”的伟大理想,依靠锲而不舍、孜孜不倦的追求,使我们成为业界领先的长寿型现代企业。为自己、家人、股东、客户以及所有关心巨鑫生物发展或施以援手的朋友造就幸福和欢乐,巨鑫生物是我们大家的,同时也是社会的。
 
4.2 企业精神:团结务实、创新发展
       巨鑫生物团结务实、创新发展的精神源于每一个巨鑫人内在的性格与品味,任何艰难险阻都无法阻止他们创业的雄心,任何逆境压力都将最终成为他们奋进的理由与动力。巨鑫人擅于打“歼灭战”,敢于直面任何问题与困难,有能力在任何繁重、复杂、巨大的工程中取得不凡的业绩。同时,不敢也不会对任何看似简单的工作掉以轻心,失以关心,去以进心,减以程序,少以精力,必会穷其心力,务必尽善尽美。
 
4.3企业口号:动口不如动手,用手不忘用心
       这里有三层意思:第一,“不怕动手做错,不可动口不做”,在巨鑫,鼓励对任何事进行动手尝试,允许为此而犯错。第二,巨鑫生物是制造型企业,需要实干精神,这里永远是实干家的乐土,这里永远是培育实干精神的摇篮。第三,在巨鑫,心态是第一位的,我们不仅要做事,重要的是把事做成、做好。做事用手,做事成则必用心。在企业,虚者用口,实者用手,智者用心。
我们清楚:一流员工用心做事,二流员工用手做事,三流员工动口不动手。
 
4.4管理理念:细节决定成败
      企业管理的最有效手段就是细节管理,就是面对管理对象寻求规律,坚定不移地通过精确的标准、细致的量化、严格的执行,建立起系统、严谨的制度并加以高效运行,以追求准确、稳定、可控、有序的良好状态。抓住细节就抓住了成功的关键,我们关注细节,更关注如何使细节完美的方法。
 
4.5人才理念:德为先,能为本,善其位,尽其才
       企业用人须以德为上,德才兼备的员工是企业最大的财富。在巨鑫,择人必以德为先,人才的衡量标准不简单的是才干,更重要的是个人品德修养。同时,要发现员工、成就员工,并持续提升员工道德修养与业务能力。为员工创造卓越的工作和成才环境,最终实现“人尽其才”的人力管理目标。
 
4.6品质理念:巨鑫=高品质
       品质乃企业之生命,企业欲谋求长足发展,必视品质如生命,百年老店,卓越品牌,无不精谙此道。我们深知我们的企业要成长、要发展、要圆百年基业梦,对待品质无不小心谨慎,务求精益求精。巨鑫不但对产品如此要求,对人的培养更是有过之而无不及,巨鑫生物产品好,巨鑫生物人人品更好。我们坚信:高品质的企业诞生高品质的员工,高品质的员工铸造高品质的产品。
4.7 经营理念:从商有德,诚信经营
 
5.行为准则三字经
重实践,求敬业
做团队,善细节
奉客户,持爱心
比节俭,倡廉洁
树忧患,思进取
怀感恩,促团结
勤学习,讲贡献
勇创新,争优越
 
6. 团队合作
        l 真诚希望员工敢于公开发表自己的意见和建议,同时在发表意见时,对事不对人。
        l 尊重他人、时刻处于公平、公正的原则,这是对自己和他人的尊重。
        l 应时刻以诚实信用、正直公正、以身作则的心态对自己的行为承担责任。
        l 要通过共同努力,建立一个互相鼓励、互相尊重、友好合作、共同参与的团队。
        l 要包容不同的工作作风、工作方式及工作技巧,包容彼此的差异,以利于我们自己和公司的进步。
        l 要肯定他人成功的行为,以及通过提供具体、有建设性的反馈来表示对他人的工作表现的支持和认可,从而达到改进他人表现、增强他人信心的目的。
        l 倡导和提供一个公开交流的渠道,鼓励每一位员工上下交流、彼此交流。提出一些具体的建设性的意见、合理化的建议以及疑难问题的答复、消除误解和抱怨。针对一些问题给予及时、公正的反馈。
 
7.追求成功
        l 设立高标准的公司发展目标和个人目标,开发潜力,激励我们做得更好。
        l 以持续改进及学习的态度来面对日常的工作,并力争每一件事做得更好。
        l 积极主动去发现谁在这个领域做得最好,他们是怎么做的?我们该如何赶上成为先进!
        l 互相取长补短,追求人与公司完美融合的价值体系,个人和公司共同发展、共同成功。
        l 明白我们的目标,重视行动,并快速有效的朝这个方向努力以获得成功。
        l 勤俭节约,争取以最小的成本、最高的效率完成高质量的工作。
 
8. 创新求变
        l 勇于打破传统观念,不断学习接受外界的各种有益的观点、理论与信息。
        l 锐意进取,开拓创新(包括机制、管理、工作方式)。
        l 接受创新的失误,但不可以平庸无为。
 
9. 遵纪守法
        l 积极参与对社会有益的活动。
        l 爱护办公区及周围的环境,和周围的人们和睦相处。
        l 遵守政府的法律、法规,遵守公司纪律、公司规章制度。